Magang Jepang

MAGANG JEPANG

Magang Jepang (bukan TKI) adalah suatu program belajar sambil praktek kerja yang di lakukan bagi para lulusan SLTA sederajat di Negara Jepang di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.. Program ini dilaksanakan oleh kerjasama antara Pemerintah Republik Indonesia dengan Pemerintah Jepang yang disebut dengan Program IM JAPAN(dulu IMM)  yang di selenggarakan oleh Disosnakertrans  propinsi di seluruh Indonesia juga biasa disebut pemagangan jalur IM.

Pemagangan ini pun dilaksanakan oleh Perusahaan-perusahaan dan atau LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) swasta yang sudah mendapatkan izin dari Kementerian RI Bidang Lattas Pemagangan, yang juga disebut pemagangan jalur swasta / non IM.

Perusahaan ataupun  LPK yang bisa mengirimkan Pemagang Ke Jepang biasa di sebut dengan Sending Organization (SO). Dan di Indonesia ini selain Dinsosnakertrans RI ada juga sekitar 92 Sending Organization (SO) yang bisa mendidik dan mengirimkan anda ke Jepang Sebagai Pemagang (Trainee).

Adapun lamanya waktu menjadi Pemagang di Jepang adalah bervariasi tergantung dari pihak perusahaan penerima di Jepang. Ada yang 1 (satu) tahun, ada yang 3 tahun, ada pula yang  5 (3+2) tahun khusus yang bagian genba (lapangan). Jadi sebelum anda mengikuti program magang Jepang ini silahkan cari informasi yang akurat tentang program tersebut di Dinsosnakertrans setempat atau pun di LPK yang resmi yang sudah mendapatkan ijin serta jelas legalitasnya.

Sekali lagi kami perjelas bahwa, program ini bukan jalur TKI (kerja di luar negeri) tapi pemagangan (belajar sambil bekerja/bekerja sambil belajar) visa yang di gunakan adalah visa pendidikan, peserta magang jepang asal Indonesia mendapatkan jaminan perlindungan atau disetarakan dengan tenaga kerja warga Jepang. mendapat hak yang sama dengan pekerja Jepang, Kesamaan hak itu mencakup gaji, jaminan perlindungan dan status sebagai tenaga kerja, Mendapat perlindungan asuransi kecuali sakit gigi, sakit bawaan yang diderita sebelum tiba di Jepang. dengan adanya UU Tenaga Kerja antara pemerentah RI dengan pemerentah Jepang, maka peserta Magang ke Jepang asal Indonesia mendapatkan jaminan perlindungan sejak tahun pertama sampai tahun ketiga yang SETARA dengan hak tenaga kerja warga Jepang

HAKEKAT PEMAGANGAN 

• Merupakan sub sistem pelatihan kerja, dalam rangka pembinaan sumber daya manusia.
• Dilakukan melalui jalur alih pengalaman ditempat kerja.
• Guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompeten bagi pasar kerja.
• Dibawah bimbingan karyawan senior (instruktur).
• Antara peserta dan penyelenggara (perusahaan/instansi) terikat suatu kontrak pemagangan.
• Program disusun berdasarkan Standar Kualifikasi Keterampilan atau kebutuhan.
• Cara efektif dan efisien untuk menyiapkan tenaga terampil dan kompeten.
• Mengharapkan peran aktif dunia usaha.

CIRI-CIRI PROGRAM PEMAGANGAN

• Mengutamakan manfaat pengalaman kerja ditempat kerja nyata.
• Langsung terkait/berhubungan dengan kebutuhan tenaga kerja.
• Peserta diseleksi berdasar kriteria yang dipersyaratkan.
• Dilaksanakan berdasar kontrak / perjanjian pemagangan.
• Peserta dimungkinkan memperoleh imbalan jasa / tunjangan magang / uang saku.
•  Pemagang memperoleh keterampilan dan kompetensi melalui alih keterampilan dan kompetensi dari karyawan senior/ahli.
•  Peserta yang lulus diberikan sertifikat pemagangan.